只是一個平凡人，偶爾寫寫。

(一)、 公務人員薪水由兩個部分組成，以高考為例
  本俸(27,270元)+專業加給(22,280元)=49,550元

    1. 下圖4,530元為主管加給，須擔任主管職才能領到

    2. 另外本俸的部份至關重要，舉凡公務人員福利、公務人員退撫金等等計算皆以此為標準

    3. 有關專業加給，高普考分很多類科，有些特殊技術類科：土木工程、財稅行政等，其專業加給表並不為下圖之金額，在此不逐一列舉

資料來源: （111年度）現行公務人員給與簡明表

(二)、 普考薪水起薪：38,890元。初考薪水起薪：31,450元。

  (112年基本工資水準為：26,400元，已經要追上初等考薪水了)

  另外，自113年起，地方特考五等考試併入初等考。

(三)擔任公務員SWOT分析

1.優勢（Strength）
    (1)高普考以文組來說起薪普遍都比私人企業高，以會計為例，私人企業主辦會計才有到4萬多

    (2)工作穩定不必怕裁員

    (3)機關單位多，易調職到理想的工作地點(但能不能成功調走又是另一回事...XD)

   2.劣勢（Weakness）

    (1)加薪幅度細微，無法因應物價上漲

    (2)首長多為民意選舉擔任，卻缺乏相關法令，時常有天馬行空窒礙難行的作為

    (3)工作分配不均，能者多勞，行政流程繁瑣複雜

   3.機會（Opportunity）

    (1)任職於中央機關較容易參與政策制定，易接觸到不同領域的人、事、物

    (2)貸款利率優於民間企業工作者(但好像越來越沒優勢...)

    (3)我真的想不到，只好硬擠第三點

   4.威脅（Threat）

    (1)少子化高齡化影響，退休後保障逐漸消失

    (2)政策制定、組織管理、行政效率劣於民間企業

    (3)機關間、內部組織間易互踢皮球，缺乏整合，該由誰執行無明確界定

(四)結論：

   (1)初等考慢慢快被基本薪資追上，實在沒有考的必要

   (2)文組畢業沒有專業技能，高普考仍然算是不錯選擇

   (3)只有穩定領薪水這個好處 

   (4)會計系出路個人心路歷程<=請點擊(2023.9.3尚在構建中)

   (5)113年刪減考科(新制VS舊制)之影響<=請點擊(2023.9.3尚在構建中)

   (5)該考國營事業還是考高普考，該如何取捨?